Zitting van 27 augustus 2026

OPENBARE ZITTING

PERSONEEL

1. Beheersovereenkomst tussen gemeente en ocmw voor een geïntegreerd personeelsbeleid. Goedkeuring.

Feiten en context

Het decreet lokaal bestuur vertrekt van het principe dat gemeente- en OCMW-personeel verregaand met elkaar samenwerken, al blijven gemeente en OCMW twee aparte werkgevers.

Beide besturen kunnen gebruik maken van elkaars diensten en beroep doen op elkaars personeel en dienen daarvoor een beheersovereenkomst af te sluiten in toepassing van artikel 196 §2 van het decreet lokaal bestuur.

Juridische grond:

artikel 78, 6° DLB; goedkeuring beheersovereenkomst

Collegebeslissing dd.07.10.2025; goedkeuring gezamenlijk organogram van gemeente en OCMW

Beslissing vast bureau dd. 11.08.2026; goedkeuring rechtspositieregeling van gemeente & OCMW

Motivatie:

Een beheersovereenkomst is nodig bij delegatie van gemeentelijke bevoegdheden aan een OCMW-personeelslid of bij delegatie van OCMW-bevoegdheden aan een gemeentepersoneelslid (kruiselingse delegatie).

De beheersovereenkomst werd opgemaakt naar model van het VVSG-voorstel.

Financiële gevolgen:

Dit besluit heeft geen financiële gevolgen.

eenparig aangenomen.
 

Besluit:

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt deze beheersovereenkomst tussen de gemeente en het OCMW voor een geïntegreerd personeelsbeleid goed.

Zitting van 27 augustus 2026

OPENBARE ZITTING

SECRETARIAAT

2. Notulen. Proces-verbaal van de vorige zitting. Goedkeuring.

Feiten en context:

De raad voor maatschappelijk welzijn vergaderde op 25 juni 2026. De notulen van de vorige vergadering zijn terug te vinden in bijlage.

Juridische grond:

Artikel 32 van het decreet lokaal bestuur betreffende de werking van de raad voor maatschappelijk welzijn.

Financiële gevolgen: geen.

eenparig aangenomen.
 

Besluit:

De raad voor maatschappelijk welzijn keurt de notulen van de zitting van 25 juni 2026 goed.